AGI – La moglie separata deve garantire all’ex marito che ha lasciato l’attività di manager informatico per dedicarsi al figlio disabile e alla casa  lo stesso tenore di vita che gli assicurava durante il matrimonio. Lo stabilisce una recente ordinanza della Cassazione, diffusa da alcuni siti giuridici e letta dall’AGI, in cui gli ‘ermellini’ valutano come inadeguato l’assegno mensile da 300 euro che gli era stato attribuito e lo elevano a 1500 euro.

La decisione considera anche che la ex “continua a godere del tenore di vita precedente alla separazione, grazie alle sue numerose proprietà immobiliari e ai proventi che le derivano dalla sua famiglia, pur dovendo provvedere in via esclusiva a dover mantenere il figlio”.

Dopo aver lasciato il lavoro a 47 anni, l’uomo era stato mantenuto dalla moglie occupandosi del bambino e della lussuosa abitazione di proprietà di lei. La Cassazione ha valutato come corretta la sua richiesta di un assegno più elevato evidenziando che, come sostenuto dal ricorrente, non è semplice rientrare nel mercato del lavoro dopo i 50 anni tanto da aver dovuto chiedere l’aiuto della sorella in Sardegna, dove si era trasferito non potendosi permettere una casa in affitto in Lombardia. La tesi della moglie che lui avesse “idonee risorse personali e professionali” per cavarsela viene è stata bocciata in quanto ritenuta “apodittica”.