In Europa sono quasi 350mila i posti di lavoro vacanti nel settore dell’Information and communication technology e il 40% delle aziende che offre tali posizioni non riesce a trovare i candidati adatti. E, nonostante il 90% delle professioni oggi richieda un bagaglio di competenze digitali, il 37% della forza lavoro europea non le possiede. Da questi dati la commissione Ue partita per lanciare Digital Opportunity Traineeships, l’iniziativa che offre a 6mila studenti universitari e neolaureati l’opportunit di frequentare tirocini in ambito digitale nelle aziende dei paesi dell’Unione. Un progetto che punta a indirizzare il maggior numero di giovani alle carriere professionali nel settore tecnologico.

Come si partecipa

Finanziato tramite il Programma Horizon 2020 e attuato attraverso il programma Erasmus+, il progetto di Traineeships coinvolge le universit, gli studenti, i neo laureati le imprese disposte a offrire tirocini digitali a universitari italiani ed europei. Gli studenti potranno presentare domanda di stage nelle universit di appartenenza, secondo le procedure stabilite per i tirocini Erasmus. Mentre le aziende, spiega l’Ue, possono pubblicare offerte di tirocinio su una delle due piattaforme dedicate (Drop’pin@EURES ed ErasmusIntern), oppure pubblicizzarle attraverso contatti diretti con gli uffici per le relazioni internazionali o le carriere universitarie. Saranno le universit a selezionare una rosa di candidati sulla base di criteri specifici, dopodich toccher alle aziende scegliere il tirocinante nella lista dei preselezionati.